工厂倒闭回收，员工都去了哪里？东莞倒闭企业用工荒！
东莞作为为“世界工厂”，主要原因在于地处广东省中南部，珠江口东岸，距省会广州仅59公里，距深圳仅99公里，距国际大都市香港仅140公里，地理位置得天独厚，基础设施完善，交通便利。
如今的东莞经济出现衰退趋势，老板被迫关闭工厂，工人含泪离开。其中涵盖着多方面的原因。老任做以下简要分析：
东莞的工厂在短短的十几年内得到迅猛发展，制造型工厂和服务型工厂是起到了主导作用的，同时携带了部分商贸型企业的发展。众所周知，加工工厂是东莞市的头牌，也是东莞发展的重头戏。那么加工工厂急需的是庞大数量的工人和高新专业技术工人，东莞如今却面临着外来工人大量流失与难以吸引外来工人的状况，工人的不足直接限制了工厂发展，导致许多中小型工厂经营不善而倒闭破产，大型工厂也选择朝东南亚、非洲等地区迁移。外来务工工人和投资者都不再选择东莞，大量的工厂也就随之而倒闭了。
一、从工人的角度来看
曾经号称世界工厂的东莞可谓是十步一小厂，百步一大厂。为广西、四川、湖南、湖北、贵州等周围省份提供了大量的就业岗位。大量的待业人员涌向东莞。在这一批工人中是鱼龙混杂的。有艰苦拼搏，勤俭持家的创业者，其中也含有少量游手好闲，无所事事之辈。形形色色的人皆涌向东莞，给当地的治安带来了极大的考验，去过东莞的人都知道那里偷窃，抢劫时有发生。色情行业服务泛滥，被众多网民调侃为莞式服务。且当地的严打力度又不够，治安条件不佳，是大量工人外流不可忽视的重要因素。
与此同时，东莞工人的薪资待遇较低，普遍集中在2000到4000左右，工作的时间长，许多中小型企业还不依据劳动法的有关规定给予工人相应的权益，劳动合同也是有名无实。外来工人便选择去往江浙一带，那边的薪资待遇更高，治安环境较好。
二、从工厂的角度上来看
在面对外来人员流失、招工困难问题上工厂是无能为力的。加工型的工厂需要的是大密度的廉价工人，如果没有足够数量的工人是根本不能运营的。在薪资待遇上工厂又很难给工人一个大的提升，从而陷入僵化的局面。大型的工厂便迁往用工成本更低，工人更加充裕的东南亚、非洲等地区。在落后的非洲地区虽然面临着基础设施不完善的状况，但工人成本仅为东莞工厂的1/5。出于长期的战略发展考虑，大型工厂毅然选择迁移。大型工厂的外迁直接导致了大量小型加工工厂无单可接，无路可走，进而走向倒闭。陷入恶性循环之中。
如何让业务员和企业共成长共发展？
首先在薪酬体系上给予清晰的定位和规划，不但要给员工短期利益，还要给长期利益。让每一个业务员从进公司的第一天就知道自己的未来和发展方向，时间越久或业绩越好的业务员才不会轻易离开企业。
解决方案：
一、KSF薪酬模式——成功关键因子，价值管理工具，适用于首企业高管、部门经理、技术员工、销售员。
企业管理层是核心岗位，直接影响着企业的发展。
所以做薪酬模式的激励性非常重要，为了避免高层占据高位不做事，我们必须抛弃传统的薪酬模式，改用用KSF薪酬模式。
KSF是一种能体现管理者和企业共赢的模式。
这个模式分配的不是企业既有的利润，而是一种超价值的分配模式，要求员工拿出好的结果。
举例来说
一个服装连锁店店长，干了3年多了，每月薪资是5000元，加一部分业绩提成。业绩好的时候一个月也就8000左右，业绩不好的时候可能就只能拿个底薪。
平时店里他只会关注业绩，对门店费用和产品的报废率都不去管，在岗位呆久了，工作热情也慢慢褪去。而且没事就晚到早退，有时还向老板吐槽自己工资低，有一定负面情绪，也影响到了门店团队的工作热情。
要解决这个问题就要从员工的思想和心态上下手，要让员工明白他们的工作不是为了别人而是为了自己，也唯有如此，员工才会发挥自己所有的潜能好好努力工作！
于是我们给他店长做了KSF的薪酬绩效变革：
他的固定薪酬，会拿出一部分比例做宽带薪酬，找出其工作的K指标，设置平衡点（由历史数据得来，员工可老板都认可），在平衡点上：
1. 毛利润：每增加10000元，奖励31元；每减少10000元，少发25元；
2. 总产值：每多3000元，奖励5.3元；每少3000，少发4元；
3. 报废率，每降0.05%，奖励2.5，每上升0.05%，少发2元；
4. 及时交货率：每上升0.05%,奖励2元；每少0.05%，少发2元；
5. 员工流失率：没流失，奖励50元，每流失1人，少发250元；
6. .....
实行KSF薪酬模式之后：
1. 店长对业绩的关心空前增长，想尽各种办法增加门店销售利润;
2. 在想尽办法增加销售额的同时，也会更加注意节约成本；
3. 店长与店员之间关系更加和谐;
4. 员工流失率减少，老板说实行KSF之后，门店只走了1个人;
5. 员工工资拿的更多了，企业利润也提升了，双赢；
总结：想让优秀员工跟您干，必须打造良好的平台，还有给予他当前利益和长远利益，最重要的是培养他们经营思维，自负盈亏，让他们有做老板的概念，和老板一起齐心把企业做大，一起分钱，共同创富。
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